Daniela Sevignani celebra cinco anos de gestão a frente do Previ Sinop e enaltece trabalho da equipe

À frente do Instituto de Previdência de Sinop (PreviSinop) há cinco anos, a superintendente Daniela Sevignani consolidou uma gestão marcada por planejamento estratégico, responsabilidade técnica e fortalecimento institucional. O período, comemorado nesta terceira semana de janeiro, é reconhecido por avanços expressivos que reposicionaram o Previ como uma autarquia moderna, eficiente e alinhada às melhores práticas de governança previdenciária, com foco permanente na segurança dos recursos e na sustentabilidade do regime próprio de previdência social.

Entre as principais conquistas, destaca-se o aumento do patrimônio do Instituto em mais de R$ 415 milhões para quase 860 milhões, reflexo de uma política sólida de investimentos e da consolidação das aplicações financeiras, conduzidas com critérios técnicos, diversificação e controle de riscos. Esse crescimento patrimonial garantiu maior segurança atuarial e financeira ao PreviSinop, assegurando a proteção dos direitos previdenciários dos servidores. A gestão também avançou no fortalecimento dos controles internos e na transparência dos processos decisórios.

Para Daniela Sevignani, os resultados são fruto de um trabalho coletivo e de uma gestão baseada em planejamento e compromisso com o serviço público. “O Previ Sinop é um orgulho. Essas conquistas representam o esforço conjunto de toda a equipe do PreviSinop. Agradeço a confiança do nosso prefeito Roberto Dorner, do vice Paulinho Abreu e todos os vereadores. Trabalhamos com responsabilidade, técnica e visão de futuro para garantir segurança previdenciária aos servidores e consolidar o Instituto como referência em governança e eficiência. O patrimônio que protegemos é, acima de tudo, o futuro de cada segurado”, destacou a superintendente.

Outro marco relevante foi a realização de concurso público, admitindo nesta fase um advogado e um contador, medida fundamental para a estruturação técnica do Instituto na continuidade no quadro dos servidores efetivos. Somado a isso, houve a ampliação da sede administrativa, proporcionando melhores condições de trabalho aos colaboradores e de atendimento aos segurados. A valorização do capital humano também foi prioridade, com a implementação de projetos permanentes de capacitação, formação continuada e qualificação técnica dos servidores e dos segurados, com atividades diárias.

A modernização da gestão ganhou destaque por meio da adoção de práticas de governança e do fortalecimento institucional com o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos RPPS (Pró-Gestão) e o Índice de Situação Previdenciária (ISP). Em 2025, o PreviSinop alcançou um feito histórico ao conquistar o Pró-Gestão nível IV, tornando-se o primeiro instituto de porte médio do país a obter essa certificação máxima, o que reafirma o elevado padrão de gestão, transparência e conformidade com as normas previdenciárias nacionais.

Ao final da celebração dos cinco anos de gestão, os servidores do PreviSinop prestaram uma homenagem à gestora, reconhecendo sua liderança, dedicação e o legado de avanços estruturais, técnicos e institucionais deixados ao Instituto.