Nesta sexta-feira (31), membros do Conselho Deliberativo do PreviSinop realizaram a primeira reunião ordinária do grupo, em que foram debatidos temas importantes para a gestão atuarial e administrativa do instituto. O consultor atuarial Igor Garcia, participou do debate por videoconferência para explicar as premissas do Cálculo Atuarial. Além disso, o Plano de Capacitação 2025 foi aprovado por unanimidade, consolidando diretrizes para este ano.

Igor Garcia, apresentou algumas das diretrizes adotadas na Reavaliação Atuarial de 2025, abordando aspectos como: Taxa real de juros atuarial; Crescimento real das remunerações e dos benefícios; Inflação; Taxa de rotatividade; Idade de entrada na contribuição e Tábuas de mortalidade e invalidez. Segundo Igor, essas premissas são essenciais para garantir um cálculo atuarial adequado, minimizando os riscos de subestimação do déficit atuarial e assegurando a sustentabilidade do plano.

O gestor de investimentos Danilo Macri Mont, exibiu os demonstrativos das aplicações e investimentos referentes ao mês de novembro de 2024, onde destacou as movimentações da carteira, evidenciando a transparência e o compromisso com a gestão eficiente dos recursos em prol dos segurados da autarquia.

O presidente do Conselho Deliberativo Joel Meyer, também teve um papel crucial ao apresentar o relatório anual das atividades do conselho referentes ao ano de 2024. Um panorama das ações e iniciativas implementadas ao longo do período e falou sobre as expectativas para 2025. “Já iniciamos o ano com uma reunião produtiva, avaliando todo o cenário do crescimento das ações que o instituto desenvolveu em 2024. Isso demonstra que estamos no caminho certo, tomamos decisões assertivas que contribuíram para estes resultados positivos que acompanhamos com a apresentação dos relatórios apresentados e estamos animados para darmos continuidade nos trabalhos”, afirmou.

Na sequência, Andressa Amaral coordenadora do Pró gestão, e Fabiana Lang coordenadora de administração, apresentaram o Plano de Capacitação do instituto para 2025. Andressa, destacou a importância da qualificação para o aprimoramento dos serviços prestados à comunidade previdenciária de Sinop, pois segundo ela, estes treinamentos promovem a qualificação contínua, além de atender a exigências legais e normativas, como o Pró-Gestão e a Portaria SPREV/ME n.º 6182/2021. “O Plano de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas é essencial para garantir que os servidores do PreviSinop estejam preparados para desempenhar suas funções com eficiência e qualidade, isso fortalece a governança, aumenta a produtividade e melhora a qualidade dos serviços prestados aos segurados e beneficiários. Além disso, contribui para a valorização dos servidores, incentivando uma cultura organizacional focada em inovação e resultados”, ressaltou.

Após as apresentações, os conselheiros tomaram ciência dos projetos e aprovaram por unanimidade as primeiras pautas de 2025.