O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop, Previ Sinop, realizou, nesta terça-feira, 04, mais uma etapa do seu plano de capacitação interna, iniciativa que integra as ações voltadas ao cumprimento dos requisitos do Pró-Gestão RPPS Nível IV. Nesta edição, os servidores acompanharam apresentações conduzidas pelas equipes do Departamento de Benefícios e dos Departamentos de Patrimônio e Recursos Humanos, fortalecendo o compartilhamento de conhecimentos entre os setores da autarquia.

Durante as explanações, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer de forma mais aprofundada o funcionamento de cada departamento, suas atribuições e os procedimentos desenvolvidos diariamente em benefício dos aposentados e pensionistas. A atividade permitiu ampliar a compreensão sobre as rotinas administrativas e os processos internos que garantem a eficiência e a qualidade dos serviços prestados pelo Instituto, muitos deles pouco conhecidos até mesmo entre os próprios colaboradores.

De acordo com a superintendente do Previ Sinop, Daniela Sevignani, a iniciativa contribui para o fortalecimento da gestão e para a valorização do trabalho realizado por cada equipe. “A capacitação interna promove a integração entre os setores, amplia o conhecimento dos servidores sobre os processos do Instituto e fortalece a cultura organizacional. Quando cada colaborador compreende melhor o papel dos demais departamentos, conseguimos atuar de forma ainda mais eficiente e alinhada em prol dos nossos segurados”, destacou. A ação faz parte do cronograma permanente de desenvolvimento dos servidores.